AI人才争夺白热化！2025人才市场有这些新趋势
人才解决方案提供商翰德（Hudson）昨天发布《2025人才趋势报告》。报告认为，2025年中国人才市场生态将迎来深刻变革，AI突破性进展、出海升维与体验式消费浪潮三大趋势协同演进，共同重塑竞争格局。
来自翰德的数据显示，今年春节后，AI方向的招聘量同步增长约25%，尤其是算法工程、算法优化、AI基础设施相关方向的招聘热度持续飙升。
然而，虽然招聘火爆，高薪岗位多，但AI人才市场的供需失衡也日益凸显，尤其是顶尖人才仍然稀缺。根据翰德的数据，AI人才的供需比仅为0.5，这意味着每两个AI岗位仅能匹配到一位合适的候选人。特别是在强化学习、大模型算法、多模态算法等方向，顶尖研究员和工程师供不应求。
在细分领域，具身智能方向的算法工程师、软硬件结合型技术人才炙手可热，跳槽薪资涨幅预计超过30%。此外，精通AI技术且深谙行业需求的跨学科专家，尤其是拥有5-15年经验的专家，成为市场的核心争夺对象。AI产品经理和AI架构师也备受青睐，前者中具备业务痛点识别、规划AI用例及大模型落地能力者，年薪可达80-100万元；后者不仅需要提供前瞻性的技术解决方案，还需确保系统能适应未来业务需求，目前跳槽薪资涨幅为20%-30%。
不仅如此，AI浪潮还重新定义了多个领域的人才画像。例如数据管理领域，企业急需能够把控数据生态系统、沉淀管理专有数据资产并推动跨部门协作的高级人才；信息安全领域，能够应对AI时代新需求的安全专家备受青睐。他们不仅需要深入理解大模型技术，还需制定AI应用合规与风险管控机制，并利用AI技术增强安全防护能力。这些趋势表明，AI技术的快速发展正在重塑整个科技行业的人才需求结构，推动人才能力向更专业化、多元化发展。
除了AI这一新趋势之外，中国企业出海进程全面升维，从代工制造和产品出海升级为技术标准、数字生态与文化符号的立体出海矩阵，具备多维能力的国际化人才成为企业争夺焦点。与此同时，体验式消费浪潮推动人才需求向“纵深进化型”转变，表面复合技能的背后，实则是文化塑造力、用户共情力和体验设计力等软实力的纵向挖掘。而三大趋势也在相互赋能、协同演进：AI为出海升维注入技术动力，体验式消费浪潮则通过创新的用户体验设计助力企业精准满足海外市场需求，三者共同推动人才市场向更高维度发展。
翰德大中华区首席执行官于志伟表示：“此次报告发布恰逢翰德进入中国市场25周年。25年来，我们坚定深耕中国人才市场，深度参与并推动其蓬勃发展。随着中国经济向更高质量发展阶段迈进，人才市场也迎来了全新的发展周期。站在新起点上，我们展望2025年，相信AI产业突破性发展、出海升维，以及体验式消费浪潮将共同推动人才需求向更高端、更全能、更国际化和更纵深的方向发展，深刻影响未来人才市场的竞争格局。”
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